Casos+similares

Caso similar a Harry Potter
//Educalia// (http://www.e-ducalia.com/index.php) realiza actividades encaminadas a niños de edades de 3 a 12 años y a las familias donde profundice no solamente en el área de lengua castellana sino también en las de diferentes áreas del conocimiento; la diferencia es que es una sola línea metodológica, desde mi punto de vista el aprendizaje es escrito desde unas unidades didácticas bien elaboradas.


 * Materiales didácticos.** Acordes a la edad del estudiante y temas donde integren a la familia en cuanto el rol del docente, se ve como un grupo multidisciplinar con necesidades pedagógicas y comunicativas con propuestas al estudiante, y al desarrollo de habilidades mediante la guía y la asesoría despertando la curiosidad y el auto aprendizaje.

Educalia tiene en cuenta las características especiales de cada centro docente, y las características actuales del mundo para cada comunidad autónoma, y posee diferentes líneas, todas dedicadas al sector de la enseñanza.

Caso similar a la UNAB
La Universidad Metropolitana de Venezuela, tiene como objetivo, preparar la exitosa realización de estudiantes según el nuevo de superación, la misión es formar profesionales con un alto nivel, ético, competitivo y tecnológico. El desarrollo del trabajo colaborativo es una de sus dimensiones y labores.

El 22 de octubre del 1970 se despliega en el ámbito, con control alcanza la mayor cobertura de la comunidad. La oferta académica se extiende a carreras de pre grados y maestrías y doctorados.

Caso similar a AUDI
En España cada vez son más las empresas que apuestan por el e-learning para completar la formación de sus empleados. Una de estas empresas es, por ejemplo, ENDESA, que [|ha apostado por la formación mediante e-learning] para la formación de sus empleados. Entre los motivos aducidos para elegir este tipo de enseñanza están la dispersión geográfica de los alumnos potenciales o la ausencia de formadores internos.

La enseñanza se organiza en un programa de Ciclo Directivo: para directivos, semipresencial de tres meses de duración y dividido en cuatro módulos: visión empresarial; liderazgo; comunicación y gestión. El programa combina aprendizaje estructurado con aprendizaje no estructurado; sesiones presenciales o conferencias, y foros virtuales que permite el intercambio de información y opiniones entre los participantes.